福田时代,收官最后一波福利

年的最后一天

让我们正式和它说再见。

这一年,

我们大胆改革、锐意进取

这一年,

我们奋力拼搏,成绩斐然

这一年,

我们有过困惑,更有顿悟

这一年,

我们有过难题,却也逐一克服

对福田时代来说,

这是怎样的一年?

让我们用以下关键词

简要回顾充满挑战,又硕果颇丰的

这一年,我们经历了什么

新时代新蓝图新征程1高质量的订单交付

年1月26日,时代事业部年度经济会提出了“高质量的订单交付”年度工作主题。此次会议正式拉开了年时代业务战略转型的大幕。

2以客户为中心

需求就是命令,市场就是战场。年,时代事业部坚持以客户为中心、以市场为导向,持续深化精准营销模式,巩固了轻微卡行业领先的市场地位。图为年2月22日,春节假期后上班第一天,营销一线将士向市场一线开拔。

3产品平台全面升级

年,时代业务陆续推出了福田祥菱M、时代M3二阶段、重载型、瑞沃ES3、瑞沃ES5等多款升级换代产品,产品结构完成全面升级。图为年4月14日,承载着微卡业务转型重任的福田祥菱M产品首先在潍坊地区上市。

4质量“生命线”

年,“质量是福田汽车的生命线”价值观深入人心。时代事业部实施营造全员质量文化,推动产品质量控制前移,加强产业工人队伍的能力提升等举措,市场千台故障项次同比提升13.8%。图为年2月7日,时代事业部零部件质量现场评审会召开,王术海总裁出席现场会并对问题进行剖析。

5

工艺技术优化升级

引入喷涂机器人、锆化前处理、VOC废气处理系统,焊接机器人……年,事业部对3个工序车间开展了工艺技术改造升级,智能制造水平及环保工艺水平实现大幅提升。图为年3月15日,瑞沃工厂油漆部首台车下线成功,这座运行了十年的油漆车间实现了涅槃重生。

6运营管理变革

年,我们以业绩为导向,以业绩论英雄,持续优化低效组织,不断精简流程,并将绩效工资占比由30%调整到50%,管理效率实现大幅提升。图为年5月28日,事业部开展《华为运营之道》管理培训,为管理变革注入新的思想。

7“50万台”战略目标

今年年底,在福田汽车历史最长的这片厂区里,福田时代发布“新”时代业务发展战略,即到年,时代业务年销量达到50万台。召示着在新的起点上,福田时代将再创新的辉煌。图为年10月29日,“新”时代业务发展战略发布现场。

8党委经营促进

年,时代事业部党委重点开展价值客户营销、党建联盟搭建、员工服务等经营促进活动,为事业部发展增添新的动力。图为年6月22日,诸城汽车产业党建联盟正式启动。

9多项“年度车型”大奖

年,时代业务推出的诸多新重产品,以过硬的品质和良好的市场表现,赢得了社会各界的认可。其中福田祥菱荣获“年度第一高端微卡”、“中国卡车意见领袖年度推荐车型”、“微卡节油冠军”等称号;福田时代M3荣获“中国城市物流推荐用车”等称号;福田瑞沃ES5荣获“中国卡车意见领袖推荐车型”等称号。

这一年,还有太多太多难忘的经历

值得我们每个人铭记回味。

你的关键词是什么,

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准备迎接年最后一波福利~

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年12月31日-年1月1日

奖品领取:

请于年1月4日上午到公关传播部领取

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